2007年11月5日

【報章雜誌】2007.11.05. -- 聯合新聞網 越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071104/2/nmh4.html
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越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

更新日期:2007/11/05 07:10
記者:記者許韶芹/台北報導

忙忙忙,每天超時工作薪水卻沒有增加,台灣出現「窮忙族」,錢少事多、忙個不停,卻始終是窮光蛋一個;窮忙族無力置產,連退休養老金也無著落!

中央大學人資研究所教授李誠針對一九八○到二○○五年期間,台灣廿五到六十四歲男、女性勞工,每周工時和時薪的變化做的研究報告指出,男性時薪所得前百分之十的「富人組」,近廿五年來每周工時減少了八小時,時薪則增到接近八百廿十元。

但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」,廿五年來每周工時不減反增,時薪換算下來才八十元。女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢,顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。

李誠分析富者已進入知識經濟時代;窮者卻還留在勞動時代,普遍是處理庶務性工作,對公司產值貢獻度不大,薪資水準無法和付出的勞力成比率。

中華人事主管協會執行長林由敏擔憂,富者因閒,有餘時間吸收新知,懂得多元管道投資,累積財富,閒暇時還能考證照,念EMBA,加強專業能力,升遷更加快速。

窮忙族為了養家活口,甚至要兼好幾分工作,沒有時間投資自己,到最後變成惡性循環,忙個不停,但腦力退化速度越來越快,競爭力越來越弱。

造成窮忙族原因很多,1111人力銀行營運長吳睿穎認為,面對中國大陸強大經濟成長力,台灣普遍被邊緣化,很多工作機會外移,加上兩岸開放政策未明,內需產業不振,產業競爭力滑落,導致不少企業薪酬「M型」化趨勢明顯。

不僅低階員工薪水少,某些產業就連高學歷的社會新鮮人薪資也少得可憐。舉例來說,餐飲服務業的起薪只有兩萬二,百貨零售業、文教出版業起薪有兩萬三就要偷笑。

薪水少,但工作沒有跟著減少。吳睿穎觀察,企業因為景氣差,不少職缺幾乎都出缺不補,一人當二人用,行銷兼庶務,窮忙族的忙碌無法轉化為財富,繁雜的工作也沒法滿足個人成就感,結果越窮越忙,個人價值難以提升。
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其實,國家不也是一樣?當一個國家的產業走向以純粹代工、控制成本創造利潤為主要型態時,一個東西得可以創造出來的價值可能是成本的20%(很理想的狀態),但是,如果是走向設計品牌的行銷創造,附加價值可能是兩倍、三倍(相信我,化妝品的成本跟售價差異最好是用科學符號、十的幾次方來描述),當我們讚嘆北歐的設計、人民生活美學的先進時,想想台灣要如何在政治有打壓、國際不支持、內部不團結、學生不會考不上的狀況下翻身吧!

當然我知道過程絕對是相對而言比較慢的,不過總是漸漸有人注意到、意識到,並且想辦法呀!

我目前不算是窮忙族、但也不是富閒族、富忙族,身上有自己造成的貸款(誰要我決意念研究所呢?)、天上掉下來的貸款、但是也有投資、少部分儲蓄、還有已經得過(主要用於投資)的高額獎學金、祈禱中的長期不少的獎學金,我是甚麼族呢?

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