【報章雜誌】2007.11.05. -- 聯合新聞網 越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

來源：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071104/2/nmh4.html
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越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

更新日期:2007/11/05 07:10
記者:記者許韶芹／台北報導

忙忙忙，每天超時工作薪水卻沒有增加，台灣出現「窮忙族」，錢少事多、忙個不停，卻始終是窮光蛋一個；窮忙族無力置產，連退休養老金也無著落！

中央大學人資研究所教授李誠針對一九八○到二○○五年期間，台灣廿五到六十四歲男、女性勞工，每周工時和時薪的變化做的研究報告指出，男性時薪所得前百分之十的「富人組」，近廿五年來每周工時減少了八小時，時薪則增到接近八百廿十元。

但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」，廿五年來每周工時不減反增，時薪換算下來才八十元。女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢，顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。

李誠分析富者已進入知識經濟時代；窮者卻還留在勞動時代，普遍是處理庶務性工作，對公司產值貢獻度不大，薪資水準無法和付出的勞力成比率。

中華人事主管協會執行長林由敏擔憂，富者因閒，有餘時間吸收新知，懂得多元管道投資，累積財富，閒暇時還能考證照，念EMBA，加強專業能力，升遷更加快速。

窮忙族為了養家活口，甚至要兼好幾分工作，沒有時間投資自己，到最後變成惡性循環，忙個不停，但腦力退化速度越來越快，競爭力越來越弱。

造成窮忙族原因很多，1111人力銀行營運長吳睿穎認為，面對中國大陸強大經濟成長力，台灣普遍被邊緣化，很多工作機會外移，加上兩岸開放政策未明，內需產業不振，產業競爭力滑落，導致不少企業薪酬「M型」化趨勢明顯。

不僅低階員工薪水少，某些產業就連高學歷的社會新鮮人薪資也少得可憐。舉例來說，餐飲服務業的起薪只有兩萬二，百貨零售業、文教出版業起薪有兩萬三就要偷笑。

薪水少，但工作沒有跟著減少。吳睿穎觀察，企業因為景氣差，不少職缺幾乎都出缺不補，一人當二人用，行銷兼庶務，窮忙族的忙碌無法轉化為財富，繁雜的工作也沒法滿足個人成就感，結果越窮越忙，個人價值難以提升。
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其實，國家不也是一樣？當一個國家的產業走向以純粹代工、控制成本創造利潤為主要型態時，一個東西得可以創造出來的價值可能是成本的20%（很理想的狀態），但是，如果是走向設計品牌的行銷創造，附加價值可能是兩倍、三倍（相信我，化妝品的成本跟售價差異最好是用科學符號、十的幾次方來描述），當我們讚嘆北歐的設計、人民生活美學的先進時，想想台灣要如何在政治有打壓、國際不支持、內部不團結、學生不會考不上的狀況下翻身吧！

當然我知道過程絕對是相對而言比較慢的，不過總是漸漸有人注意到、意識到，並且想辦法呀！

我目前不算是窮忙族、但也不是富閒族、富忙族，身上有自己造成的貸款（誰要我決意念研究所呢？）、天上掉下來的貸款、但是也有投資、少部分儲蓄、還有已經得過（主要用於投資）的高額獎學金、祈禱中的長期不少的獎學金，我是甚麼族呢？