2013年12月19日

作文:我的志願之如果有一天

如果,污染防治處理成為一項賺錢的事業

如果,企業會因為其環境生態保育理念與行動得到實質與非實質的幫助,而實質的幫助力量大到可以成立專屬研究單位處理

我的志願是,讓以上的如果變成可能 繼續閱讀...

2013年10月30日

[海海人生之傳言鋪天蓋地] 既來之、則誇張之

[海海人生之傳言鋪天蓋地]

發股票了,我看了看自己的股票,了解到自己與單位的狀況,就沒事了
(老木看到這邊請不要把我跟你說的股票價格說出來、無論多少員工都應該保密)

我以為就沒事了,怎知道,原來單位裡面八卦風暴這時候才開始

幾個人看我就笑笑的,問我說是不是很爽
幾個人傳一傳,甚至傳到已經離職的員工,說我今年領很好

因為去年領不好我會發怒抱怨(但是我仍然沒有講我領多少),因為當初那個主管和面試人跟一個已經說過自己有經濟壓力的人,講的天花亂墜,結果,六成都不到

我不是一個一昧追逐錢財的人,我有心裡想要做的事情,但是我必須快速讓自己的積蓄達到一定水準,讓母親衣食無虞安心過退休生活

然後我就要更"外顯"地去做我想要做的事情
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最近的確在主管眼中我是被看到的人,有一些人也知道我後來的變化,但這不代表我會領得多好呀!而且我就是一個工作經驗不到三年的新幹班呀!

但是,大家仍然傳來傳去,說我今年怎樣怎樣,一個又一個私底下問我:聽說今年你領很好

說實在的,我很不喜歡比較自己跟他人的薪資或紅利(因為我覺得我能力鐵定贏一狗票待很久卻有公務員心態的人),比贏了心裡爽爽不過我能約到正妹、比輸了又會因為一個短時間無法改變的狀態生氣,影響工作心情,窮極無聊

就好像我買了 3C 之後絕不再看其他家賣多少 (除非我因緣際會發現自己真的買便宜了,比如說房子、比如說當初 4500 買到小蝸牛 17200 空氣濾清器,燦坤呦)

但是我仍然無法遏止這樣的傳言
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所以我決定,這幾天上班要超 high、並且隨時面帶笑容,然後下星期乾脆請大家喝飲料

既然有傳言,就讓傳言鋪天蓋地亂七八糟! 繼續閱讀...

2013年10月29日

作伙看電影:看見台灣 (台灣空拍環境電影)

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2013年8月28日

[FB 發表精選] 老美打敘利亞之 I have a dream...

[FB 發表精選] 這個系列是本人發現自己實在很會屁,常常在 FB 的發言可以歪到變成講大道理,因為講得又很經典自己太佩服自己,所以只好趕快節錄下來



之後的留言才是重點!我回應學弟說的:
不過我很討厭妳們公司
雖然知道有基層留血留汗工程師
不過 真的賺了錢 拿最多的也不會是妳們
所以 反而希望 妳們能早點看開 不要再助紂為虐了

回應內文:

ㄝ,一間公司可能被討厭的原因很多種,裡面的每一個員工也有很多職務與職責內容,不確定是否直接或間接造成那個虐?

又或者說,這次美國攻打其他國家,就算美其名為懲罰,但也實際上將會造成他國人民的傷亡,如果一個美國人很肚爛這個行動,他的想開是要進入這個體系、應用影響力與號召造成改變,還是直接放棄國籍?(這樣他就沒有國籍了.. 不能出國玩... ㄟ...不是.. 這樣他沒有國籍了...哭哭)

附帶一提,今天是馬丁大夫,噢不,是馬丁路德先生在"向華盛頓進軍"活動期間,發表其著名演說"I have a dre
am"的50周年,他對於當時這個國家對外與對內的歧視與不平等狀況感到憤怒,希望有所改變,而他並沒有放棄國籍,反而藉由活動與影響力促成了後續的進步

當然,改變是需要一點一滴地醞釀累積的

所以我要說:I have a dream that my four little stocks will one day stay in a situation where they will not be priced by the investor of foreign but by the content of their 4G service....


http://youtu.be/smEqnnklfYs



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2013年6月12日

無題

有過執著,才能真正放下執著

有過牽掛,了無牽掛

西遊 • 降魔
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2013年3月13日

[偽文青.真假掰] 有感而發:表面處理

辨別一個人的最簡單方法,就是長久地觀察這個人

有些人雖然做著你不認同的事情,但你或許可以看到他堅持心念與原則
也有些人好似與你心性相投,但有一天你發現他的堅持只在維護自己的利益

時間可以磨去絕大部分表面處理的效果
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2013年3月4日

反甚麼核、又挺甚麼核?(以下影片與我想法類似)(未完成)


以下影片想法與我想法類似


略懂略懂~不過裡面資料數據有一些貌似錯了~之後有時間我在更新一下資料嘍!
至於裡面提到的核能辯論,請見下面影片 (附中文字幕):


我們可以好好思考世界是否需要核能,但是同時可以堅決反對拼裝的核四廠!

To be continued.....

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2013年1月15日

[海海人生] 挖角與選擇

到職滿兩年了 (2010/01/10 到職),被明確地挖角兩次

第一次比較簡單:

離職到集團內其他單位的同仁,跟我做事過,雖有過意見不合,但他看到的是我做事的態度與能力,也知道意見的不合不影響我做事的評判標準,還有,接洽協調的能力夠 (只要不要遇上"有預設立場"的人),所以來電好幾次他們缺一個新技術開發的副理

第二次很妙:

推廣自家產品時,曾經接洽到某單位處長 (跟第一次是同一個事業群,但是是不同事業體、也就是不同的子公司),昨天的電話,是他底下的人打來、我也接洽過,他劈頭就說,他們缺一個主管職、處長希望是 Ph.D.,問我有無興趣 (粗估至少是專理貨副理)

我回應一句話:我目前有一個重要的任務,我得做下去、短時間沒有變化的打算

所以,我還是資深工程師

這樣的選擇對或不對?我不知道,但是我內心是開心的,因為這是被人認可的現象,一面之緣的處長會對我有印象、進而聯繫...

是因為我介紹產品的同時有跳騎馬舞嗎? 繼續閱讀...

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